Створення підприємства: Порядок створення юридичної особи

Створення підприємства можливе кількома шляхами. Насамперед його можна створити «з нуля». Це один з найпоширеніших варіантів. Але є і варіант реорганізації, коли нове підприємство створюється за рахунок інших. У такому випадку до ваших послуг варіанти:

злиття кількох підприємств;
поділу;
приєднання;
перетворення;
виділення.

Ці методи стосуються лише зміни форми існуючого підприємства (або кількох підприємств). Після формування нового утворення на рівні засновників (тобто реорганізації) його все одно необхідно буде зареєструвати, так само, як і підприємство, що було утворене «з нуля».

Створення шляхом реорганізації

Порядок створення юридичної особи не передбачає якихось дій саме під час реорганізації. У цьому випадку все залежить від того, які наслідки вона матиме. Так, при виділенні реєструється нова юридична особа, але й попередня продовжує існувати як суб’єкт права. При злитті, приєднанні, перетворенні або поділі попередня юридична особа повністю припиняє існування, передаючи все своє майно, права та обов’язки новій особі, що реєструється.

У випадку реорганізації порядок створення підприємства приблизно такий:

засновниками приймається рішення про реорганізацію;
створюється відповідна комісія, а уповноважена особа передає відповідне повідомлення державному реєстратору;
до реєстру вноситься відповідний запис, а в ЗМІ публікується повідомлення про початок реорганізації; претензії приймаються протягом 1–2 місяців з моменту публікації;
проводяться відповідні ревізії, завершуються розрахунки;
реєстратору подають документи на нове підприємство;
до реєстру вноситься запис, що засвідчує створення нової юридичної особи.

Створення без реорганізації

Порядок створення юридичних осіб «з нуля» більш простий, оскільки відсутній етап припинення діяльності попередніх юридичних осіб. Вам потрібно лише визначитись із головними особливостями (наприклад, назвою та видом діяльності) і скласти відповідні документи. Рішення про створення підприємства засновниками фіксується документально (у вигляді протоколу), розробляється статут і обговорюється низка додаткових стратегічних питань. Наприклад, розмір статутного фонду, розподіл паїв та ін. Далі створення підприємства переходить у фазу державної реєстрації – подається документація та сплачуються збори. Після цього замовляється печатка, відкриваються рахунки в банках та завершуються інші важливі процеси – і підприємство може розпочати роботу.